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【工程公司】同频共振 克难攻坚 共同推动企业发展——工程公司召开8月份员工大会暨四届二次职工(会员)代表大会
2020-08-26    作者:工程公司        

8月24日下午,工程公司于海月基地西四楼会议室召开8月份员工大会暨四届二次职工(会员)代表大会,公司领导班子、劳模工匠、各部门负责人、职工代表及劳务班组长共计70余人参加,会议由党支部书记、总经理冯其栋主持。

在第一阶段的员工大会上,传达了集团8月份“两保一优”会议精神,宣贯了集团公司8月份行政例会暨第二轮中央生态环保督察迎检工作会议会议精神,部署了疫情防控、防暑降温、光盘行动等工作。

党支部书记、总经理冯其栋围绕光盘行动进一指出,餐饮浪费现象不只是个人消费习惯问题,更是事关国家粮食安全的大事,号召公司全体员工积极响应光盘行动,杜绝餐饮浪费,做勤俭节约风尚的传播者、实践者和示范者。公司主要经营指标受疫情影响,全体员工要绷紧企业发展弦,从各个渠道了解信息,同频共振,与企业共同发展;并从八个方面部署下阶段重点工作:一是高度重视中央生态环保督察迎检工作;二是开好非居民用户调压站清洁工场、学校幼儿园通气、燃气工程与文明创新等新闻发布会;三是做持续好防暑降温、防汛抗台以及疫情防控工作;四是一以贯之抓好安全工作;五是举全司之力推进“三大目标”,力争全年“红”;六是做好“十四五”规划修改完善;七是做好新进员工的导师带徒工作;八是强化信息报送,严禁漏报、迟报、瞒报。

在第二阶段的职代会上,办公室主任马义超就修订《职工奖惩管理办法》和制定《员工(企业)文明行为六十条守则》进行了说明,党支部书记、总经理、工会主席冯其栋结合集团公司工作要求,强调《职工奖惩条例》进一步明确了企业的价值观,做到按规办事,公正透明,以法治企;文明行为六十条则是通过建立长效化机制,切实提升企业员工健康管理水平和文明素质。全体与会代表先后审议并一致通过了《职工奖惩管理办法》、《员工(企业)文明行为六十条守则》。

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